البرنامج المتقدم في التعويضات والحوافز - Virtual Learning
منهجية الدورة
سيتلقى المشاركون في هذا البرنامج تدريبًا شاملاً على الموضوعات التي تغطيها محاور الدورة التدريبية حيث سيتم في هذا البرنامج استخدام مجموعة من أساليب التدريب تشمل المحاضرات ودراسات الحالة وعروض الفيديو والتمارين والمناقشات التفاعلية التي تتيح لكل المشاركين مناقشة مشكلاتهم المحددة والحلول المناسبة مع المشاركين الآخرين ومع المدرب من أجل خلق بيئة تدريب عالية التأثير.
أهداف الدورة
بنهاية هذا البرنامج المتقدم في التعويضات والحوافز، سيكون المشاركون قادرين على:
- وصف أفضل الممارسات في مجال التعويضات والمزايا للموارد البشرية
- شرح المفاهيم الاقتصادية والنفسية والتحفيزية الهامة التي تؤثر على المكافأة
- مناقشة دور استراتيجيات وسياسات المكافأة في المنظمة وأثرها على العاملين
- التمييز بين العوامل المؤثرة على رضا الموظفين عن نظام التعويضات والمزايا
- دور المكافآت غير المالية في جذب الكوادر المميزة والاحتفاظ بهم وتحفيزهم
الجمهور المستهدف
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المتخصصين في الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات المتقدمة لتصميم وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا الفعالة التي تتماشى مع الأهداف الإستراتيجية لمؤسستهم، مما يضمن القدرة التنافسية والامتثال ورضا الموظفين. هذه البرنامج المتقدم في التعويضات والحوافز من معهد رواد الخليج مناسب للمسؤولين عن تحفيز العاملين مثل:
- متخصصو الموارد البشرية العاملون في مجال التعويضات والمزايا
- أولئك الذين تم نقلهم مؤخراً ال وظائف التعويضات أو المزايا
- مستشارو وشركاء الأعمال في الموارد البشرية
- المعنيين بالراتب والأجور وشروط العمل
الكفاءات المستهدفة
أثر التدريب على المؤسسة
حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعد المؤسسة على تحقيق المزايا التالية:
- المنهجيات العملية التي يمكن أن تساعد في تحسين التعويضات والمزايا
- تعزيز الموظفين لأفضل الممارسات في مجال المكافأة وتحفيز العاملين
- تحسين مشاركة الموظفين ودرجة فاعليتهم في أعمال المنظمة
- تنفيذ أفضل الممارسات الخاصة بالمكافأة والأجور والتقدير
- تحسين كفاءة الأجور، مما يؤدي إلى تحسين الأداء المؤسسي
أثر التدريب على المتدرب
حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعدهم على تحقيق المزايا التالية:
- تعزيز المهارات في مجال التعويضات والمزايا
- تحسين المعرفة العملية للتعويض والمزايا
- القدرة على فهم استراتيجية المكافأة ودرها
- زيادة فهم الدوافع البشرية والحفاظ عليها
- تطوير المهارات العملية والقابلة للتحويل
محتوى الدورة
تخطيط الموارد البشرية
- عمليات الموارد البشرية
- العدسات الاستراتيجية
- التخطيط المهني للتعاقب
- طرق ووسائل التأثير القيادي
- العلاقة مع القوى العاملة
- الانكماش المهني والتقادم
الاستقطاب وحسن الاختيار
- التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية
- نماذج وأنواع مقابلات الجدارة
- نموذج CARL - ستار STAR
- إكس فاكتور لمقابلات الاختيار
- المصادر الداخلية للمرشحين
- اختبارات الاستعداد والميول
الأجور والتعويضات والمزايا
- نطاق الأجر وأسلوب العمولة
- الأجر النقدي والأجر الحقيقي
- منحنيات وهيكل نظام الأجور
- العوامل المؤثرة في تحديد الأجور
- خطط: جانت - أميرسون - هالسي
- الحوافز الجماعية ومشاركة الأرباح
التحفيز والاندماج الوظيفي
- نظريات وأساليب التحفيز
- خلق مناخ التميز في العمل
- قضايا الأجور وعلاقتها بالأداء
- RRCS للاحتفاظ بالمتميزين
- الفرق بين الدوافع والحوافز
- التميز والاندماج الوظيفي
أساليب تقييم الأداء
- أفضل الممارسات في الأداء
- تطبيق نموذج FABRIC للأداء
- طرق وأساليب الرقابة على الأداء
- خطوات تصميم نظام إدارة الأداء
- الأسباب الخمسة لضعف الأداء
- التدريب والتطوير للقوى العاملة
2026 الجدول الزمني والرسوم
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 17 يناير - 21 يناير, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 17 يناير - 21 يناير, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 31 يناير - 04 فبراير, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 31 يناير - 04 فبراير, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أبريل - 22 أبريل, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أبريل - 22 أبريل, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 02 مايو - 06 مايو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 02 مايو - 06 مايو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 يوليو - 22 يوليو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 يوليو - 22 يوليو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 أغسطس - 05 أغسطس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 أغسطس - 05 أغسطس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 17 أكتوبر - 21 أكتوبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 17 أكتوبر - 21 أكتوبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 31 أكتوبر - 04 نوفمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 31 أكتوبر - 04 نوفمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في معهد دي إكس بي، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع معهد دي إكس بي. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة