الإدارة القائمة على الكفاءات - Virtual Learning
منهجية الدورة
ستستخدم هذه الدورة التدريبية في الإدارة القائمة على الكفاءات مجموعة متنوعة من تقنيات تعلم الكبار المثبتة لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. يشمل ذلك مجموعة من الأنشطة التفاعلية - تمارين جماعية وفردية، دراسات حالة ومناقشات.
ستكون هناك أيضاً عروض تقديمية ومناقشات ميسرة مع قائد الدورة وهو متخصص في الموارد البشرية ولديه سنوات عديدة من الخبرة في تصميم واستخدام الكفاءات في مجموعة من التطبيقات. سينتهي كل يوم بتفكير كل مشارك في رسائل اليوم واستكمال ملخص لما تم تعلمه في ذلك اليوم وكيف سيتم نقل هذا التعلم إلى مكان العمل.
أهداف الدورة
في نهاية هذه الدورة التدريبية في الإدارة القائمة على الكفاءات، ستتعلم كيف:
- فهم وتطبيق الفرق بين الكفاءات والمهارات والمهام
- تطبيق الكفاءات في سياق تنظيمي
- التمييز بين الكفاءات القيادية والأساسية والوظيفية والعامة
- ربط الكفاءات بتحقيق الأهداف والغايات والقيم المؤسسية
- استخدام الكفاءات في مجموعة من العمليات المتعلقة بالأفراد
الجمهور المستهدف
تعد هذه الدورة التدريبية من رواد الخليج في الإدارة القائمة على الكفاءات مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستفيد بشكل كبير مجموعات متنوعة من المشاركين.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستفيد بشكل كبير:
- مديرو الموارد البشرية
- مشرفو الموارد البشرية ومتخصصو الموارد البشرية
- قادة الفرق، وأي شخص يلعب دوراً في تطوير وإدارة المواهب داخل مؤسسته.
الكفاءات المستهدفة
الأثر التنظيمي
ستحقق المؤسسة الفوائد التالية:
- تحسين أداء الموظفين وإنتاجيتهم
- تعزيز استراتيجيات اكتساب المواهب والاحتفاظ بها
- تقوية التوافق بين الأهداف الفردية والتنظيمية
- برامج تطوير قيادية أكثر فعالية
- عمليات إدارة أداء أكثر موضوعية ومبنية على البيانات
الأثر الشخصي
- زيادة المعرفة والفهم لمبادئ الإدارة القائمة على الكفاءات
- القدرة على تصميم وتنفيذ إطار عمل الكفاءات
- مهارات إجراء المقابلات وتقييمات الأداء القائمة على الكفاءات
- قدرة معززة على تطوير وتدريب الموظفين لتحسين الأداء
محتوى الدورة
أسس الإدارة القائمة على الكفاءات
- ما هي الإدارة القائمة على الكفاءات (CBM)؟
- الأساس المنطقي للإدارة القائمة على الكفاءات في بيئة العمل الحديثة
- فوائد وتحديات تطبيق الإدارة القائمة على الكفاءات
- فهم نماذج الكفاءات الرئيسية (مثل سبنسر ولومنجر، ديفيد ماكليلاند)
- تحديد الكفاءات الأساسية للأدوار المختلفة
تصميم إطار عمل الكفاءات
- تحديد مستويات الكفاءة والمؤشرات السلوكية
- تطوير قاموس الكفاءات
- مواءمة الكفاءات مع الاستراتيجية التنظيمية
- دمج الإدارة القائمة على الكفاءات مع عمليات الموارد البشرية (مثل التوظيف، إدارة الأداء)
تطبيق إدارة المواهب القائمة على الكفاءات
- أساليب التوظيف والاختيار القائمة على الكفاءات (مثل المقابلات السلوكية)
- التوجيه وتخطيط التطوير بناءً على فجوات الكفاءات
- أنظمة إدارة الأداء القائمة على الكفاءات
- استخدام الإدارة القائمة على الكفاءات لتطوير الموظفين والتدريب
القيادة والإدارة لتحقيق الأداء الأمثل
- بناء ثقافة الكفاءة داخل فريقك
- التدريب والتطوير للموظفين ذوي الإمكانات العالية
- إدارة الأداء والتغذية الراجعة للتحسين المستمر
- تعزيز مشاركة الموظفين وتحفيزهم من خلال الإدارة القائمة على الكفاءات
الاستدامة ومستقبل الإدارة القائمة على الكفاءات
- قياس عائد الاستثمار للإدارة القائمة على الكفاءات
- صيانة وتحديث إطار عمل الكفاءات
- معالجة التحديات وتجاوز العقبات
- تطبيقات متقدمة للإدارة القائمة على الكفاءات (مثل تخطيط التعاقب الوظيفي)
- تخطيط العمل: تطوير خارطة طريق لتطبيق الإدارة القائمة على الكفاءات
2026 الجدول الزمني والرسوم
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 28 فبراير - 04 مارس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 28 فبراير - 04 مارس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 14 مارس - 18 مارس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 14 مارس - 18 مارس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 مايو - 03 يونيو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 30 مايو - 03 يونيو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 يونيو - 17 يونيو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 يونيو - 17 يونيو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 أغسطس - 02 سبتمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 أغسطس - 02 سبتمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 سبتمبر - 16 سبتمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 12 سبتمبر - 16 سبتمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 28 نوفمبر - 02 ديسمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 نوفمبر - 02 ديسمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 ديسمبر - 16 ديسمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 12 ديسمبر - 16 ديسمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في رواد الخليج، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة