أساسيات إدارة الموارد البشرية - Virtual Learning
تقدم دورة تدريبية جولف رواد في أساسيات إدارة الموارد البشرية نظرة شاملة وحديثة لدور وأنشطة قسم الموارد البشرية. تعرض الدورة أحدث الأدوات والتقنيات للإدارة الفعالة للأفراد، وتوفر فرصًا لتحديث وتطوير الكفاءات الشخصية. سيعزز المشاركون معرفتهم بالعمليات المتضمنة، والأنظمة المستخدمة، والمهارات اللازمة للنجاح في قسم موارد بشرية حديث. سيتعمقون في الأنشطة الأساسية التي تتراوح من مقابلة التوظيف إلى مقابلة الخروج، مع فحص المهارات المطلوبة والأدوار المتنوعة لأخصائي الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين.
ستبرز هذه الدورة التدريبية ما يلي:
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في المنظمة الحديثة
التوظيف والاختيار الفعال
إدارة الأداء في بيئة متعددة الثقافات
تحسين التدخلات التعليمية
دعم الموظفين في الأوقات الصعبة
5 أيام
30 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
تدعم كل موضوع عروض تقديمية شيقة إلى جانب جلسات نقاش تفاعلية يقودها المدرب. ستكون هناك أيضًا جلسات عملية حيث ستتاح للمشاركين فرصة ممارسة وتجربة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. ستُستخدم لعب الأدوار ومقاطع الفيديو ودراسات الحالة والعمل الجماعي الصغير والتمارين والمناقشات والتغذية الراجعة لتسهيل التعلم.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية من جلوماكس في أساسيات إدارة الموارد البشرية، سيتمكن المشاركون من:
- فهم منهجيات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (SHRM)
- وصف دور ووظائف قسم الموارد البشرية
- إظهار فهم لاستقطاب الموظفين والتوظيف والمكافآت
- وصف أفضل الممارسات في التعامل مع الموظفين والمساعدة في حل مشاكلهم
- فهم إدارة الأداء في بيئة متعددة الثقافات
- تحديد فوائد تخطيط الموارد البشرية وأخلاقيات الموارد البشرية
الجمهور المستهدف
صُممت هذه الدورة التدريبية لتناسب احتياجات كل من أخصائيي الموارد البشرية، والمديرين المبتدئين والمتوسطين الذين لديهم اهتمام متخصص بالموارد البشرية أو اهتمام عام بتعزيز مهاراتهم في إدارة الأفراد.
تستهدف هذه الدورة التدريبية من جلوماكس مجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستفيد بشكل كبير:
- المتدربين الإداريين "المسار السريع" الذين يحتاجون إلى أساس متين في الموارد البشرية
- الذين انضموا مؤخرًا إلى قسم الموارد البشرية أو شؤون الموظفين
- الذين يرغبون في دخول هذا المجال
- أي موظفي إدارة موارد بشرية حاليين يحتاجون إلى البقاء على اطلاع بأحدث الممارسات والاتجاهات
- المديرين الذين سيستفيدون من فهم دور ووظيفة الموارد البشرية
- موظفي الصحة والسلامة المهنية والتعلم والتطوير الذين يحتاجون إلى البقاء على اطلاع
الكفاءات المستهدفة
التأثير على المنظمة
يشمل تأثير حضور المشاركين لهذه الدورة التدريبية في أساسيات إدارة الموارد البشرية على المنظمة الفوائد التالية:
- وظيفة موارد بشرية فعالة وكفؤة تستجيب لاحتياجات المنظمة
- أخصائيو موارد بشرية يتمتعون بالكفاءة في أحدث التقنيات
- وظيفة موارد بشرية تتبنى نهجًا استراتيجيًا لتحسين مساهمة الموظفين
- فريق موارد بشرية يمارس عمله بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية
- أخصائيو موارد بشرية يمكنهم تطبيق تحليل متعمق لحل مشاكل الأفراد
- ستتلقى المنظمة مدخلات في مجالات التحسين الرئيسية من موظف متحمس
التأثير الشخصي
ستفيد هذه الدورة التدريبية من جولف رواد المشاركين شخصيًا لاكتساب أو تعزيز فهمهم ومعرفتهم من خلال ما يلي:
- تمكين المشاركين من فهم تطور ودور ممارسات الموارد البشرية الحديثة
- تحسين الثقة والكفاءة والاطمئنان الذاتي
- نظرة استراتيجية أكثر أهمية لوظيفة الموارد البشرية
- تمكين المشاركين من تطبيق أفضل الممارسات في استقطاب الموظفين وتخطيطهم وتطويرهم
- زيادة الوعي بالمعتقدات والقيود الشخصية
- تحسين علاقات العمل والقدرة على مساعدة الموظفين
محتوى الدورة
اليوم 1
نظرة عامة على إدارة الموارد البشرية
- مقدمة في إدارة الموارد البشرية (HRM)
- إدارة الموارد البشرية مقابل إدارة شؤون الموظفين
- الأنشطة والمسؤوليات والمهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
- مقدمة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
- التخصصات والأنظمة
- هيكل الوظيفة الحديث
- المؤهلات والدراسة المهنية
- الصفات الشخصية اللازمة لعمل إدارة الموارد البشرية
اليوم 2
الإدارة وإدارة الأداء
- الدعم الإداري والتجاري
- المراقبة وإعداد التقارير
- إدارة الغياب
- مقدمة في قواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة الحاسوب
- أمن وسرية سجلات الموظفين
- إدارة الأداء في بيئة متعددة الثقافات
- أنظمة التقييم والتغذية الراجعة 360 درجة
- التعامل مع الأداء الضعيف
اليوم 3
توظيف الموظفين، الاحتفاظ بهم ومكافأتهم
- وسائل التواصل الاجتماعي والتوظيف
- اختيار تقنيات الاختيار المناسبة
- مراكز التقييم والتطوير
- استخدام وقيود اختبارات الكفاءة والقياس النفسي
- التأهيل للموظفين الجدد
- استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين
- الأجر والمكافأة، التعويضات والمزايا
- مقدمة في مفهوم المكافأة الكلية
اليوم 4
دعم ورعاية الموظفين
- تحديد وإدارة مشاكل الموظفين
- برامج مساعدة الموظفين
- رفاهية الموظفين
- تكافؤ الفرص وتنوع الموظفين
- الكرامة في العمل، التنمر والتحرش
- الشكاوى وإجراء تحقيقات في مكان العمل
- مقدمة في الوساطة في مكان العمل
- إجراءات الخروج ومقابلات الخروج
اليوم 5
تخطيط الموارد البشرية، التعلم وأخلاقيات الموارد البشرية
- تخطيط الموارد البشرية
- استراتيجيات الموارد البشرية المتكاملة
- كيف يتعلم الكبار؟
- تدخلات التدريب والتطوير
- أنماط التعلم
- أخلاقيات إدارة الموارد البشرية والسلوك المهني
- التطوير المهني المستمر (CPD)
- تخطيط العمل الشخصي
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 31 يناير - 04 فبراير, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 31 يناير - 04 فبراير, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 07 مارس - 11 مارس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 07 مارس - 11 مارس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 02 مايو - 06 مايو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 02 مايو - 06 مايو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 يونيو - 10 يونيو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 يونيو - 10 يونيو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 أغسطس - 05 أغسطس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 أغسطس - 05 أغسطس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 05 سبتمبر - 09 سبتمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 05 سبتمبر - 09 سبتمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 31 أكتوبر - 04 نوفمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 31 أكتوبر - 04 نوفمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 05 ديسمبر - 09 ديسمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 05 ديسمبر - 09 ديسمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في معهد دي إكس بي، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع معهد دي إكس بي. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة