دورة متقدمة لمتخصصي الموارد البشرية والتعلم والتطوير - Virtual Learning
منهجية الدورة
سيتلقى المشاركون في هذه الدورة التدريبية تدريباً شاملاً حول الموضوعات المشمولة في مخطط الدورة التدريبية، حيث سيستخدم المدرب مجموعة متنوعة من تقنيات التدريس والتيسير المجربة لتعليم الكبار. تتضمن منهجية الدورة التدريبية عروضاً تقديمية غنية بالمعلومات، وتمارين ودراسات حالة ذات صلة، ومقاطع فيديو حول مواضيع محددة، ومناقشات نشطة، بالإضافة إلى أدوات وتقنيات عملية يمكن استخدامها فوراً في مكان العمل.
محتوى الدورة
التعلم التنظيمي
- مفهوم التعلم وكيف يجب أن يتناسب مع الاستراتيجية
- دورة التدريب الأساسية
- لماذا يهم تقييم التدريب؟
- مقدمة لقياس الأداء
- منهجيات عائد الاستثمار (ROI)
مراحل التقييم 1 & 2: رد الفعل والتعلم
- نموذج كيركباتريك
- تقييم أساليب التدريب الرسمية وغير الرسمية مقابل أربعة مستويات من المعايير: رد الفعل، التعلم، السلوك، والنتائج
- المرحلتان 1 & 2: الأساليب والتحذيرات
- المزالق المحتملة لنموذج كيركباتريك
- تطوير منهجية تقييم
مراحل التقييم 3 & 4: السلوك والنتائج
- نموذج جاك فيليبس لعائد الاستثمار: توسيع نطاق كيركباتريك
- المرحلتان 3 & 4: السلوك والنتائج
- حساب تحليل التكلفة والعائد
- حساب عائد الاستثمار (ROI)
- قياس الأصول غير الملموسة
كتابة وتقديم تقريرك الفني
- مقدمة في كتابة التقارير الفنية
- خصائص الكتابة الفنية الفعالة
- أهمية الجمهور عند الكتابة
- استخدام اللغة الإنجليزية المبسطة، القواعد وعلامات الترقيم
- تقديم نتائجك شخصياً
قضايا رئيسية لمتخصصي التعلم والتطوير
- إنشاء منظمة متعلمة
- التمييز بين إدارة التعاقب وإدارة المواهب
- قضايا التوطين / التكييف المحلي في التدريب
- التعلم والتطوير لـ “الجيل Z”
- تخطيط العمل الشخصي
الموارد البشرية كجزء من العمل
من الضروري أن يكون قسم الموارد البشرية ذا تأثير استراتيجي على الأعمال وليس مجرد وظيفة إدارية. وهذا يعني أن أخصائي الموارد البشرية يجب أن يكون على دراية باحتياجات العمل. وهذا بدوره يتطلب فهم القضايا الاجتماعية والاقتصادية في سوقك.
- فهم السياق
- تحديد التطورات الاجتماعية والاقتصادية
- إنشاء قسم للموارد البشرية يجسد قيم العلامة التجارية للمنظمة والموارد البشرية والثقافة
- ممارسات إدارة التغيير – تغيير شكل منحنى التغيير
- التعامل مع الأخبار السيئة
- الوعي التجاري لمتخصصي الموارد البشرية
الأجزاء المكونة لوظيفة الموارد البشرية
تحديد توقعات فريق الإدارة المباشرة. إيجاد التوازن بين مساهمة الإدارة المباشرة ومساهمة الموارد البشرية. إنشاء دور فعال للموارد البشرية في المجالات الوظيفية الرئيسية.
- التوظيف والاختيار – معالجة واقع عالم وسائل التواصل الاجتماعي
- بناء عملية توظيف تضمن قدرة المنظمة على جذب أفضل المواهب
- طرح أسئلة قائمة على الكفاءة
- مطابقة التوجيه بالتوظيف
- دور وظيفة علاقات الموظفين ضمن الموارد البشرية
- التعامل مع قضايا التأديب والشكاوى
تحسينات
إنشاء الممارسات التي تطور مساهمة وظيفة الموارد البشرية. تطوير السياسات لدعم أفضل الممارسات. تحقيق ذلك على أرض الواقع.
- ربط الروابط بالسوابق
- قسم الموارد البشرية وقانون العمل
- تطوير سياسة علاقات الموظفين للاستجابة للظروف الاجتماعية والاقتصادية
- فهم المساواة والتنوع والتمييز
- دراسات الحالة والآثار المترتبة على السياسات
- كيفية تصميم وتطبيق نظام لإدارة الأداء يؤثر على المنظمة بأكملها
العقد النفسي
خلق الظروف التي يمكن لجميع الموظفين فيها تقديم أفضل ما لديهم. إيجاد التوازن بين حقوق الموظفين وواجباتهم. فهم الطموح، والحاجة إلى التخطيط الوظيفي والتطوير الشخصي.
- أن تصبح جهة توظيف مفضلة - بناء علامة صاحب العمل التجارية
- مشاركة الموظفين وانخراطهم
- محادثات الموظفين الإيجابية
- تحديد اللاعبين الرئيسيين
- تخطيط التعاقب ومطابقة الأداء مع الإمكانات
- تطوير ثقافة التعلم المستمر
الطريق إلى الأمام
المضي قدماً نحو الأدوار الجديدة لمتخصصي الموارد البشرية. تطوير دور المدير. تغيير طبيعة الموارد البشرية لتعكس الواقع الجديد.
- فهم الدافع وتجنب النهج التبسيطي
- مكانة الأجر والمكافأة في سياق التحفيز
- الرسائل للقادة
- تطور الموارد البشرية من التكتيكي إلى الاستراتيجي
- إدارة علاقات الموظفين
- المهارات الشخصية المطلوبة للأدوار الجديدة
- مهارات التأثير
- إدارة النزاعات
- الحزم
2026 الجدول الزمني والرسوم
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 17 يناير - 21 يناير, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 17 يناير - 21 يناير, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 21 مارس - 25 مارس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 21 مارس - 25 مارس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أبريل - 22 أبريل, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أبريل - 22 أبريل, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 يونيو - 24 يونيو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 يونيو - 24 يونيو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 يوليو - 22 يوليو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 يوليو - 22 يوليو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 سبتمبر - 23 سبتمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 سبتمبر - 23 سبتمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 17 أكتوبر - 21 أكتوبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 17 أكتوبر - 21 أكتوبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 ديسمبر - 23 ديسمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 ديسمبر - 23 ديسمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في معهد دي إكس بي، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع معهد دي إكس بي. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة