مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية - Virtual Learning
في بيئة العمل سريعة التغير اليوم، من الأهمية بمكان أن يكون متخصصو الموارد البشرية ملمين بقوانين العمل والامتثال التنظيمي. تقدم هذه الدورة التدريبية مقدمة شاملة لقوانين العمل الأساسية التي تؤثر على إدارة الموارد البشرية، مما يضمن تزويد ممارسي الموارد البشرية بالمعرفة اللازمة للتعامل مع التعقيدات القانونية وحماية كل من الموظفين والمؤسسات. على مدار الأيام الخمسة للدورة التدريبية، سيستكشف المشاركون مجالات رئيسية مثل عقود العمل، وقوانين الأجور، وسلامة مكان العمل، ولوائح مكافحة التمييز، وإنهاء خدمة الموظفين. من خلال فهم الأطر القانونية التي تحكم علاقات الموظفين، يمكن لمتخصصي الموارد البشرية تخفيف المخاطر، وتعزيز الامتثال، وإنشاء مكان عمل أكثر عدلاً ومتوافقًا قانونيًا.
ستسلط دورة "الرواد الخليجية" التدريبية هذه حول "مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية" الضوء على ما يلي:
قوانين العمل الرئيسية التي تؤثر على ممارسات الموارد البشرية وعملية اتخاذ القرار
المتطلبات القانونية للعقود والأجور وساعات العمل
معايير السلامة والصحة والامتثال في مكان العمل
قوانين مكافحة التمييز والتزامات تكافؤ فرص العمل
المعالجة الصحيحة للإجازات وإنهاء الخدمة ونزاعات الموظفين
5 أيام
30 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
ستجمع هذه الدورة التدريبية بين المحاضرات التي يقدمها الخبراء ودراسات الحالة والمناقشات الجماعية والأمثلة الواقعية لضمان فهم المشاركين لتعقيدات قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية. ستساعد التمارين العملية وسيناريوهات لعب الأدوار المشاركين على اكتساب خبرة عملية في القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية، بينما ستعمل جلسات التغذية الراجعة على تعميق فهمهم لممارسات الامتثال.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من:
- فهم قوانين ولوائح العمل الأساسية التي تؤثر على ممارسات الموارد البشرية.
- اكتساب فهم قوي لعقود العمل وقوانين الأجور وحقوق الموظفين.
- التعامل مع لوائح السلامة في مكان العمل وضمان الامتثال لقوانين الصحة والسلامة.
- معالجة ومنع التمييز والتحرش في مكان العمل وضمان تكافؤ فرص العمل.
- إدارة إجازات الموظفين وإنهاء خدمتهم ونزاعاتهم بطريقة متوافقة قانونيًا.
- تطوير استراتيجيات للبقاء على اطلاع دائم بقوانين العمل ومتطلبات الامتثال المتطورة.
الجمهور المستهدف
صُممت دورة "الرواد الخليجية" التدريبية هذه حول "مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية" لمجموعة واسعة من المهنيين، بما في ذلك:
- مديرو الموارد البشرية، وشركاء أعمال الموارد البشرية، ومديرو الموارد البشرية.
- مسؤولو الشؤون القانونية والامتثال في المؤسسات.
- كبار متخصصي الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى تحديث معرفتهم بقوانين العمل.
- المديرون أو قادة الفرق المشاركون في إدارة علاقات الموظفين.
- الأفراد الذين يفكرون في مهنة في الموارد البشرية أو أولئك الذين تم تعيينهم حديثًا في وظائف الموارد البشرية.
- أي شخص مسؤول عن تطوير أو تطبيق سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع قوانين العمل.
الكفاءات المستهدفة
التأثير على المؤسسة
بالنسبة للمؤسسات، ستساهم دورة "مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية" في:
- ضمان تزويد متخصصي الموارد البشرية بالمهارات اللازمة للتعامل مع قوانين العمل والمتطلبات التنظيمية.
- تقليل المخاطر القانونية من خلال ضمان الالتزام بمعايير الامتثال وتقليل احتمالية التقاضي.
- إنشاء بيئة عمل أكثر امتثالاً وأخلاقية وإنصافًا، مما يعزز علاقات الموظفين وسمعة المؤسسة.
- تحسين عملية اتخاذ القرار وممارسات الموارد البشرية، مما يساهم بشكل مباشر في بيئة عمل إيجابية والاحتفاظ بالموظفين.
- تمكين المؤسسة من الحفاظ على معرفة حديثة بلوائح العمل، مما يقلل من مخاطر عقوبات عدم الامتثال.
التأثير الشخصي
سيستفيد المشاركون من حضور هذه الدورة التدريبية من خلال:
- تعزيز معرفتهم وثقتهم في التعامل مع مسائل قوانين العمل في الموارد البشرية.
- تزويدهم بالمهارات العملية لضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل.
- مساعدتهم على إدارة علاقات الموظفين بشكل أكثر فعالية من خلال فهم الحدود والأطر القانونية.
- تقليل مخاطر المسؤولية القانونية عن طريق اتخاذ قرارات مستنيرة والحفاظ على ممارسات موارد بشرية أخلاقية.
- تعزيز سمعتهم المهنية كمستشارين موثوقين في الموارد البشرية يضمنون بيئة عمل متوافقة وعادلة وآمنة.
محتوى الدورة
اليوم الأول
أسس قوانين العمل في الموارد البشرية
- نظرة عامة على قوانين العمل وأهميتها في الموارد البشرية
- حقوق التوظيف الأساسية والتزامات صاحب العمل
- فهم عقود العمل وشروطها
- دور الموارد البشرية في ضمان الامتثال القانوني
- الهيئات التنظيمية الرئيسية وتأثيرها على ممارسات الموارد البشرية
اليوم الثاني
معايير التوظيف وقوانين الأجور
- قوانين الحد الأدنى للأجور ولوائح الرواتب
- العمل الإضافي، ساعات العمل، وهياكل الأجور
- الأجر العادل والأجر المتساوي للعمل المتساوي
- تصنيفات الموظفين: معفيون مقابل غير معفيين
- المزايا والتعويضات: المتطلبات القانونية
اليوم الثالث
الصحة والسلامة ولوائح مكان العمل
- المتطلبات القانونية لصحة الموظفين وسلامتهم
- معايير إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)
- قوانين وإجراءات تعويض العمال
- إدارة المخاطر والامتثال القانوني في مكان العمل
- حقوق الموظفين في بيئة عمل آمنة وصحية
اليوم الرابع
قوانين مكافحة التمييز وتكافؤ فرص العمل
- فهم قوانين مكافحة التمييز في مكان العمل
- معايير تكافؤ فرص العمل (EEO)
- قوانين التحرش في مكان العمل والوقاية منه
- دور الموارد البشرية في تعزيز التنوع والشمول
- الآثار القانونية للممارسات التمييزية
اليوم الخامس
إجازات الموظفين، إنهاء الخدمة، وتسوية النزاعات
- الإرشادات القانونية لإجازات الموظفين (قانون إجازة الأسرة والطبية، الإجازة المرضية، إلخ.)
- قوانين إنهاء الخدمة: الاعتبارات القانونية والأخلاقية
- حقوق الموظفين أثناء الإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمة
- الإجراءات القانونية للتعامل مع نزاعات الموظفين
- منع ومعالجة مطالبات مكان العمل والتقاضي
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 28 فبراير - 04 مارس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 28 فبراير - 04 مارس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 21 مارس - 25 مارس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 21 مارس - 25 مارس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 مايو - 03 يونيو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 30 مايو - 03 يونيو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 يونيو - 24 يونيو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 يونيو - 24 يونيو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 أغسطس - 02 سبتمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 أغسطس - 02 سبتمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 سبتمبر - 23 سبتمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 سبتمبر - 23 سبتمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 28 نوفمبر - 02 ديسمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 نوفمبر - 02 ديسمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 ديسمبر - 23 ديسمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 ديسمبر - 23 ديسمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
حضوري
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية
5 أيام
870 جلسات
إدارة الموارد البشرية
نوفمبر
15
2026
حضوري الإنجليزية
مدينة سنغافورة 5 أيام
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية
15 نوفمبر – 19 نوفمبر 2026
Fee
USD 5,500
نوفمبر
15
2026
حضوري
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد الب...
15 نوفمبر 2026 · الإنجليزية · مدينة سنغافورة
Fee
USD 5,500
نوفمبر
22
2026
حضوري الإنجليزية
مدينة سنغافورة 5 أيام
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية
22 نوفمبر – 26 نوفمبر 2026
Fee
USD 5,500
نوفمبر
22
2026
حضوري
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد الب...
22 نوفمبر 2026 · الإنجليزية · مدينة سنغافورة
Fee
USD 5,500
نوفمبر
29
2026
حضوري الإنجليزية
مدينة سنغافورة 5 أيام
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية
29 نوفمبر – 03 ديسمبر 2026
Fee
USD 5,500
نوفمبر
29
2026
حضوري
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد الب...
29 نوفمبر 2026 · الإنجليزية · مدينة سنغافورة
Fee
USD 5,500
ديسمبر
06
2026
حضوري الإنجليزية
مدينة سنغافورة 5 أيام
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية
06 ديسمبر – 10 ديسمبر 2026
Fee
USD 5,500
ديسمبر
06
2026
حضوري
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد الب...
06 ديسمبر 2026 · الإنجليزية · مدينة سنغافورة
Fee
USD 5,500
ديسمبر
13
2026
حضوري الإنجليزية
مدينة سنغافورة 5 أيام
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية
13 ديسمبر – 17 ديسمبر 2026
Fee
USD 5,500
ديسمبر
13
2026
حضوري
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد الب...
13 ديسمبر 2026 · الإنجليزية · مدينة سنغافورة
Fee
USD 5,500
ديسمبر
20
2026
حضوري الإنجليزية
مدينة سنغافورة 5 أيام
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية
20 ديسمبر – 24 ديسمبر 2026
Fee
USD 5,500
ديسمبر
20
2026
حضوري
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد الب...
20 ديسمبر 2026 · الإنجليزية · مدينة سنغافورة
Fee
USD 5,500
ديسمبر
27
2026
حضوري الإنجليزية
مدينة سنغافورة 5 أيام
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية
27 ديسمبر – 31 ديسمبر 2026
Fee
USD 5,500
ديسمبر
27
2026
حضوري
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد الب...
27 ديسمبر 2026 · الإنجليزية · مدينة سنغافورة
Fee
USD 5,500
فبراير
28
2027
حضوري الإنجليزية
مدينة سنغافورة 5 أيام
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية
28 فبراير – 04 مارس 2027
Fee
USD 5,500
فبراير
28
2027
حضوري
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد الب...
28 فبراير 2027 · الإنجليزية · مدينة سنغافورة
Fee
USD 5,500
سبتمبر
19
2027
حضوري الإنجليزية
مدينة سنغافورة 5 أيام
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية
19 سبتمبر – 23 سبتمبر 2027
Fee
USD 5,500
سبتمبر
19
2027
حضوري
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد الب...
19 سبتمبر 2027 · الإنجليزية · مدينة سنغافورة
Fee
USD 5,500
نوفمبر
28
2027
حضوري الإنجليزية
مدينة سنغافورة 5 أيام
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية
28 نوفمبر – 02 ديسمبر 2027
Fee
USD 5,500
نوفمبر
28
2027
حضوري
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد الب...
28 نوفمبر 2027 · الإنجليزية · مدينة سنغافورة
Fee
USD 5,500
ديسمبر
19
2027
حضوري الإنجليزية
مدينة سنغافورة 5 أيام
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد البشرية
19 ديسمبر – 23 ديسمبر 2027
Fee
USD 5,500
ديسمبر
19
2027
حضوري
مقدمة في قوانين العمل والامتثال التنظيمي في الموارد الب...
19 ديسمبر 2027 · الإنجليزية · مدينة سنغافورة
Fee
USD 5,500
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في معهد دي إكس بي، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع معهد دي إكس بي. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة