إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وعلاقات الموظفين - Virtual Learning
5 أيام
30 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
التفاصيل ستتوفر قريباً...
محتوى الدورة
الوحدة الأولى: الشهادة المهنية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
اليوم الأول
التغيرات المتسارعة في طريقة عملنا
- مقدمات وأهداف البرنامج
- الآثار الثلاثة الكبيرة على عالم العمل
- كيف يغير الذكاء الاصطناعي (AI) عالم العمل
- الذكاء الاصطناعي وتأثيره الخاص على دور الموارد البشرية
- استخدام أنظمة الدردشة المباشرة بالذكاء الاصطناعي وكيف ستُدار الموارد البشرية في المستقبل
- انتشار الروبوتات - في كل مكان
- حالة العمل عن بعد – مزايا أصحاب العمل ومزايا الموظفين
اليوم الثاني
الموارد البشرية، الحاجة لتكون شريكاً في الاستراتيجية والتغيير
- إتقان الاستراتيجية – نموذج استراتيجي خاص بالموارد البشرية
- كيفية تحويل الاستراتيجية إلى عمل – مثال عملي
- إدارة التغيير – وظيفة أساسية للموارد البشرية
- استخدام خطط ثقافة الشركات – كيفية تطبيقها
- هل الشكل التنظيمي الحالي للموارد البشرية مناسب للغرض – مناقشة
اليوم الثالث
العمل عن بعد والمساهمات المالية للموارد البشرية
- الأرقام والحسابات الأساسية المستخدمة في الموارد البشرية - عرض توضيحي
- ما هي الفائدة المالية من العاملين عن بعد
- كم يكلف أصحاب الأداء الضعيف مؤسستك
- أمثلة على كيفية إضافة الموارد البشرية قيمة كبيرة لأي مؤسسة
- سؤال – هل يجب أن تكون الموارد البشرية مركز ربح؟
اليوم الرابع
تحسين العمليات الحالية التي تتحكم بها الموارد البشرية
- نظرة جديدة على دليل الموظف – هل هو مناسب للغرض في بيئة اليوم
- تقييم الأداء، الأبحاث الحالية تظهر أنه عامل تثبيط كبير – كيفية تغييره
- استخدام تقنية جديدة لتحسين العمليات
- إظهار القيمة المضافة
- إنشاء نظام مكافآت شفاف (تمويل ذاتي؟) – خصيصاً للموهوبين – عرض توضيحي
اليوم الخامس
الشكل المتغير للمؤسسات
- كيف يتغير التصميم التنظيمي – ما هو المطلوب
- ماذا تتوقع الأجيال Y و Z من المؤسسات
- في مؤسسة المستقبل، نحتاج إلى توظيف أفضل
- كيف أصبح التنميط أداتنا الفائقة الجديدة
- مراجعة – ماذا سنغير؟ تمرين جماعي
الوحدة الثانية: علاقات الموظفين والمشاركة
اليوم السادس
الدور الأساسي لعلاقات الموظفين
- السياق
- إدارة التغيير
- فهم الأساس المنطقي لعلاقات الموظفين
- الدور الأساسي لعلاقات الموظفين: الثقافة التنظيمية، مشاركة الموظفين، حل النزاعات، تحقيقات مكان العمل، انضباط الموظفين
- التمييز بين دور علاقات الموظفين ودور المدير
- التأثير على السياسات والإجراءات
- العقد النفسي
اليوم السابع
وظيفة علاقات الموظفين في الممارسة العملية
- الاتصالات
- إحاطة الفريق
- التشاور
- الانضباط - سوء السلوك الجسيم
- الانضباط - الأداء الضعيف
- الطعون
- التعامل مع الغياب المرضي
اليوم الثامن
دعم المدير أو المشرف أو قائد الفريق
- الشكاوى والتظلمات
- إجراء مقابلة الشكوى
- حق الإدارة في الإدارة
- تكافؤ الفرص
- التمييز
- المساواة والتنوع
- التحرش والتنمر
- التحفيز
اليوم التاسع
إدارة أداء الموظفين ومشاركتهم
- عملية إدارة الأداء
- نظرية التحفيز والأهداف
- تقديم الملاحظات والتدريب
- برامج اتخاذ القرار التشاركي غير الرسمي
- إثراء الوظيفة
- فرق العمل ذاتية الإدارة
- حلقات الجودة وكايزن
- برامج الاستشارة الرسمية وغير الرسمية
- برامج مساعدة الموظفين
اليوم العاشر
حل النزاعات - التوثيق والبرمجيات
- الحصول على أفضل ما لدى الناس
- تقنيات حل النزاعات
- برامج إدارة النزاعات
- القواعد الأساسية
- تحقيقات مكان العمل
- أهمية السجلات الجيدة – فكر في البرمجيات السحابية
- تخطيط التطوير الشخصي
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 31 يناير - 04 فبراير, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 31 يناير - 04 فبراير, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 فبراير - 04 مارس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 فبراير - 04 مارس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 02 مايو - 06 مايو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 02 مايو - 06 مايو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 مايو - 03 يونيو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 30 مايو - 03 يونيو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 أغسطس - 05 أغسطس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 أغسطس - 05 أغسطس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 أغسطس - 02 سبتمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 أغسطس - 02 سبتمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 31 أكتوبر - 04 نوفمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 31 أكتوبر - 04 نوفمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 28 نوفمبر - 02 ديسمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 نوفمبر - 02 ديسمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
حضوري
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وعلاقات الموظفين
5 أيام
870 جلسات
إدارة الموارد البشرية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في معهد دي إكس بي، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع معهد دي إكس بي. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة