الدورة المتكاملة لمحترفي التدريب والتعلم والتطوير - Virtual Learning
5 أيام
30 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
التفاصيل ستتوفر قريباً...
محتوى الدورة
الوحدة الأولى: دورة متقدمة في التعلم والتطوير
اليوم الأول
أساسيات التعلم
- وضع القواعد الأساسية واستخدام أساليب كسر الجمود
- دورة التدريب
- كيف يتعلم الكبار: الأندراغوجيا مقابل البيداغوجيا
- تحليل أسلوب التعلم الشخصي الخاص بك
- نموذج الكفاءة الواعية
اليوم الثاني
أساسيات التيسير
- مبادئ توجيهية للميسرين
- الأبعاد والأنماط
- الميسر والمجموعة التجريبية
- الأبعاد الستة للتيسير
- أسلوب الميسر
اليوم الثالث
ديناميكية المجموعة
- سيكولوجية المجموعة
- فهم ديناميكيات المجموعة
- الأشكال الإيجابية والسلبية لديناميكيات المجموعة
- الدفاعية النفسية
- تجنب التفكير الجماعي - تجنب الأخطاء الفادحة في اتخاذ القرارات الجماعية
اليوم الرابع
تقنيات تقديم التعلم الجذاب
- أساليب تقديم التدريب
- التغلب على الخوف من العرض
- اللاأسلوبية في تقديم التدريب
- أنشطة المجموعات الصغيرة – الأنواع والمناهج
- استخدام أداة ORID للمناقشات الجماعية المركزة
اليوم الخامس
مهارات العرض والتيسير
- مهارات التواصل للعرض
- دليل من عشر خطوات لتطوير عرض تقديمي
- الاستخدام الفعال لبرنامج PowerPoint والبدائل
- التعامل مع أسئلة المجموعة
- التعامل مع المشاركين 'الصعبين'
الوحدة الثانية: ربط التدريب بالأهداف التنظيمية
اليوم السادس
استراتيجية العمل والتدريب
- مقدمة
- الأهداف
- مقدمة في التدريب والتطوير والتعلم
- لماذا نحتاج إلى التدريب على أي حال؟
- كيف تحدد الشركات استراتيجيتها
- أهمية مواءمة استراتيجية التدريب – نموذج الموارد البشرية والتدريب الاستراتيجي
- دور التدريب في دعم استراتيجية العمل – كيف تكتب الأهداف الاستراتيجية؟
- تحديد وظيفة التدريب
اليوم السابع
تطوير حل تدريبي مركز
- دورة التدريب المنهجية الجديدة
- الكفاءة – 95% من جميع الأهداف التنظيمية للتدريب
- أين يتناسب تدريب الأداء – الـ 5% التي تحدث فرقاً بنسبة 100%
- قيود خطيرة يواجهها التدريب – 10-15% من القوى العاملة لن تستجيب للتدريب
- أساليب التعلم المختلفة – من التعلم الإلكتروني إلى الفصول الدراسية
- تطوير حلول التعلم والتعلم المدمج
- مبادئ تصميم التدريب
- اختيار المدرب
اليوم الثامن
استراتيجية التدريب
- نهج استراتيجي لإجراء تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) لتحقيق أفضل الأهداف التنظيمية – مناهج جديدة لتحليل الاحتياجات التدريبية
- تفعيل الأهداف التنظيمية
- مراجعة دراسة حالة – الدروس المستفادة
- المنظمات والتغيير – دافع الحاجة للتدريب
- الاستجابة للتغيير التنظيمي
- لماذا لا يحب الناس التغيير؟
- كيفية تحديد أولويات التدريب للحصول على أفضل قيمة؟
اليوم التاسع
بناء قيمة التدريب
- مقدمو التدريب
- تطوير الشراكات والموردين – كتابة مواصفات التدريب للحصول على أفضل قيمة
- البرامج التجريبية للتحقق
- التقييم للعائد على الاستثمار – كيف يتم ذلك؟ – نموذج للاستخدام
- دراسة حالة - تقييم وقياس العائد على الاستثمار
- التحقق من عملية التدريب لضمان الجودة
- الحاجة إلى الاختبارات والتقييمات
اليوم العاشر
تطوير استراتيجية التدريب الخاصة بك
- إنشاء خطة التدريب
- إنشاء ميزانية باستخدام تكاليف الوحدة
- استخدام اتفاقيات مستوى الخدمة
- الإبلاغ عن أنشطة التدريب مقابل الخطة
- دعم شبكة الأقران بعد الندوة
- تخطيط العمل
- المفاهيم الرئيسية المستفادة وخطط التطوير الشخصي
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 28 فبراير - 04 مارس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 28 فبراير - 04 مارس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 21 مارس - 25 مارس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 21 مارس - 25 مارس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 مايو - 03 يونيو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 30 مايو - 03 يونيو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 يونيو - 24 يونيو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 يونيو - 24 يونيو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 أغسطس - 02 سبتمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 أغسطس - 02 سبتمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 سبتمبر - 23 سبتمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 سبتمبر - 23 سبتمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 28 نوفمبر - 02 ديسمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 نوفمبر - 02 ديسمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 ديسمبر - 23 ديسمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 ديسمبر - 23 ديسمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
حضوري
الدورة المتكاملة لمحترفي التدريب والتعلم والتطوير
5 أيام
870 جلسات
إدارة الموارد البشرية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في معهد دي إكس بي، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع معهد دي إكس بي. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة