مستقبل الموارد البشرية: إعادة هندسة تجربة الموظف - Virtual Learning
مع تزايد تعقيد وتطلبات البيئة الدولية، تولي المنظمات اهتماماً كبيراً لمتخصصي الموارد البشرية الذين تمكنهم رؤيتهم ومعرفتهم ومهاراتهم من تحقيق النجاح والحفاظ عليه في بيئة تتزايد تحدياتها.
ستوضح لك الدورة التدريبية لمستقبل الموارد البشرية كيفية إعادة هندسة الموارد البشرية لتناسب احتياجات ومتطلبات القوى العاملة المتغيرة، والمنظمة، والاقتصاد. ستتعرف أيضاً على أحدث الممارسات العالمية الفضلى في الموارد البشرية وما تفعله المنظمات الرائدة للبقاء ذات صلة وناجحة.
تركز هذه الدورة التدريبية على تزويد المشاركين بأقصى قيمة يمكنهم الاستفادة منها من استثمارهم في تطويرهم الذاتي. هذه دورة تدريبية يجب عليك حضورها.
ستسلط هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج الضوء على:
الحاجة إلى إعادة هندسة تقديم خدمات الموارد البشرية الخاصة بك للبقاء على صلة بالموضوع وقادراً على المنافسة
أفضل الممارسات في الموارد البشرية المطبقة في المنظمات الرائدة عالمياً
نماذج الموارد البشرية الجديدة وكيفية تطبيقها
العمل مع الأجيال الجديدة – الجيل X، Y، و Z
طرق جديدة لتوظيف واختيار المواهب
5 أيام
30 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
ستستخدم هذه الدورة التدريبية مجموعة متنوعة من تقنيات تعلم الكبار المجربة لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. يشمل ذلك عروضاً تقديمية محفزة تدعم كل موضوع، بالإضافة إلى جلسات نقاش تفاعلية يقودها المدرب.
ستكون هناك أيضاً العديد من الجلسات العملية حيث تتاح للمشاركين الفرصة لممارسة وتجربة الأنشطة المتعلقة بالدورة. سيتم استخدام تمارين عملية وممتعة، وعروض فيديو قصيرة، وعمل مجموعات صغيرة، ودراسات حالة، وملاحظات لتسهيل التعلم.
أهداف الدورة
في نهاية الدورة التدريبية لمستقبل الموارد البشرية، ستتعلم ما يلي:
- شرح كيفية إعادة هندسة الموارد البشرية بكلماتك الخاصة
- صياغة خطة لتحويل الموارد البشرية إلى شريك استراتيجي
- تحديد استجابات الأفراد للتغيير واستكشاف الأسباب التي تجعل الناس يقاومون التغيير
- فهم علم النفس البشري والاستجابة المناسبة للموارد البشرية
- تطوير خطة لتقييم وإعادة هندسة الموارد البشرية
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستفيد بشكل كبير:
- أي شخص يحتاج إلى تحويل أو إعادة هندسة تقديم خدمات الموارد البشرية لديه
- جميع موظفي الموارد البشرية وممارسيها
- مديرو الموارد البشرية
- مديرو إدارات الموارد البشرية
- محللو الموارد البشرية
- مسؤولو الموارد البشرية
- شركاء أعمال الموارد البشرية
- المخططون، المخططون الاستراتيجيون
- أي شخص يحتاج إلى فهم استراتيجية الموارد البشرية
الكفاءات المستهدفة
التأثير التنظيمي
- ترجمة الاتجاهات الحالية لزيادة استثمار الموارد البشرية إلى أقصى حد؛ تعظيم تقديم الموارد البشرية الاستراتيجية لديك
- الاحتفاظ بالموظفين ذوي القيمة
- إظهار القيمة المضافة للموارد البشرية لعملك
- تحليل دور الموارد البشرية في قيادة التغيير
التأثير الشخصي
- ستكون على اطلاع دائم بأفضل الممارسات الحالية في الموارد البشرية
- ستتمكن من تحقيق الأهداف الاستراتيجية في الوقت المحدد وضمن الميزانية
- تطبيق واكتساب معرفة عميقة باستراتيجية الموارد البشرية
- تعلم كيفية مساعدة الموظفين الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية
- إظهار الالتزام بالتطوير الذاتي
محتوى الدورة
اليوم الأول
لماذا نحتاج إلى نهج استراتيجي للموارد البشرية؟
- تطوير إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (SHRM)
- تقديم الموارد البشرية التشغيلية والاستراتيجية
- نماذج الموارد البشرية الجديدة المبنية على نهج أولريتش
- شركاء الأعمال، الخدمات المشتركة ومراكز الخبرة
- نموذج الموارد البشرية المستقبلي - 10 خطوات مطلوبة لتشكيل استراتيجية للموارد البشرية
اليوم الثاني
الاتجاهات العالمية المؤثرة على مستقبل الموارد البشرية
- عقد نفسي متغير
- طرق جديدة لتوظيف واختيار المواهب
- الذكاء الاصطناعي والروبوتات
- العمل مع قوى عاملة عالمية
- الأجيال الجديدة – الجيل X، Y، و Z
اليوم الثالث
قيادة التغيير والموارد البشرية
- الفرق بين إدارة التغيير وقيادة التغيير
- مراحل رحلة التغيير
- إدارة مقاومة الموظفين للتغيير
- أهمية التواصل أثناء التغيير
- فهم عمليات إدارة التغيير القائمة على 'أفضل الممارسات'
اليوم الرابع
مساعدة الموظفين ذوي القيمة والاحتفاظ بهم
- قضايا الصحة العقلية للموظفين
- تأسيس برنامج مساعدة الموظفين (EAP)
- التعامل مع الأزمات والصدمات والكوارث
- التنمر والتحرش والوقاية منهما
- استراتيجيات الاحتفاظ الفعالة
اليوم الخامس
إعادة هندسة خدمات الموارد البشرية الخاصة بك
- تقييم مدى جاهزيتك للتغيير
- طرق عملية لإعادة هندسة تقديم خدماتك
- مساهمة الموارد البشرية في القيمة المضافة
- طرق تقييم وظيفة الموارد البشرية لديك
- خطتك لإعادة الهندسة
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 21 فبراير - 25 فبراير, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 21 فبراير - 25 فبراير, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 مارس - 01 أبريل, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 مارس - 01 أبريل, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 مايو - 27 مايو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 مايو - 27 مايو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 يونيو - 01 يوليو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 يونيو - 01 يوليو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 أغسطس - 26 أغسطس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 أغسطس - 26 أغسطس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 26 سبتمبر - 30 سبتمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 سبتمبر - 30 سبتمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 21 نوفمبر - 25 نوفمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 21 نوفمبر - 25 نوفمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 26 ديسمبر - 30 ديسمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 ديسمبر - 30 ديسمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
حضوري
مستقبل الموارد البشرية: إعادة هندسة تجربة الموظف
5 أيام
870 جلسات
إدارة الموارد البشرية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في معهد دي إكس بي، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع معهد دي إكس بي. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة