تصميم البرامج التدريبية و تطوير المواهب - Virtual Learning
دائماً ما تسعى المؤسسات إلى تزويد موظفيها بالمهارات التي يحتاجونها لتطوير كفاءاتهم و تحسين أدائهم بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل و تغييراته المستمرة، لذا يجب على أخصائيو التدريب أن يكونوا على دراية كافية بكيفية تحديد الاحتياجات الحالية و المستقبلية و تقديم الحلول التدريبية المناسبة.
ستمنحك هذه الدورة التدريبية المقدمة من معهد رواد الخليج معرفة عميقة و عملية عن كافة مراحل إعداد و تصميم و تنفيذ و تقييم و متابعة البرنامج التدريبي و الاتجاهات الجديدة في مجال التصميم التعليمي لضمان حصول المتدربين على برامج تدريبية تحقق الفائدة المرجوة.
5 أيام
30 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، و التطبيق العملى، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سوف يكون المشاركون قادرون على:
- فهم تقنيات خلق ثقافة التعلم بالمؤسسة
- اجراء عمليات تحليل الإحتياجات التدريبية بشكل فعال
- تطبيق مبادىء تعليم الكبار عند عقد البرامج التدريبية بما يسهم بنجاح البرنامج التدريبي
- تصميم البرامج التدريبية بما يحقق الإستفادة القصوى لمخرجات التعلم
- إدخال أساليب التلعيب بالمواد التدريبية لتحفيز المتدربين
- إدارة عمليات تقييم و متابعة نجاح البرامج التدريبية
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية:
- مدراء و مختصين التدريب
- مدراء و مختصين إدارة الأداء و تطوير المسار الوظيفي
- مختصين التطوير المؤسسى
- الذين يرغبون في تطوير جداراتهم في مجال تصميم البرامج التدريبية
الكفاءات المستهدفة
أثر التدريب على المؤسسة
سيكون لهذه الدورة التدريبية تأثير إيجابي على مؤسستك من خلال:
- تعزيز الإستفادة من عمليات التدريب و التطوير لزيادة الكفاءة
- رفع معدلات العائد على الإستثمار من التدريب
- التحول لمؤسسة داعمة للتعلم فى كل ممارستها
- الإستفادة من ميزانيات التدريب فى تحسين الأداء و تعزيز الكفاءات
- وضع خطط تدريبية تدعم المؤسسة فى تحقيق الإستراتيجية الخاصة به و رفع إمكانياتها
أثر التدريب على المتدرب
ستساعد هذه الدورة التدريبية كافة المشاركين على المساهمة الإيجابية الفعالة في إنجاح المنظومة المتكاملة لإدارة الموارد البشرية، بما سيساعدهم على:
- فهم تقنيات إجراء التحليل الوظيفي
- التعامل مع الحواجز النفسية لتعليم الكبار
- تصميم مواد تدريبية بشكل فعال و كفء
- تعلم كيفية خلق رحلة تعلم متكاملة للمتدربين من خلال البرنامج التدريبى
- تقييم و متابعة نجاح البرنامج التدريبي و إختيار مقدمين الخدمات التدريبية وفقا لمعايير واضحة
محتوى الدورة
اليوم اليوم
نموذج ADDIE لتصميم البرامج التدريبية
- الفرق بين مفهوم التعلم و التدريب و التطوير
- أليات خلق ثقافة التعلم فى المؤسسات
- نموذج المؤسسات الداعمة للتعلم
- نظريات متعلقة بالتعلم و التدريب
- شرح نموذج ADDIE للتصميم التعليمى
- تقنيات إجراء تحليل الإحتياجات التدريبية
- مستويات جمع البيانات الخاصة بالإحتياجات التدريبية
اليوم الثاني
تصميم البرنامج التدريبي
- تصنيف بلوم لمراجعة الأهداف التعليمية
- تصنيف الأهداف التعليمية
- مستويات الأهداف المهارية فى ضوء تصنيف Krathwol
- خلق التصميم الأولى للبرنامج التدريبي
- الطرق المختلفة لتقديم البرامج التدريبية
- كيفية تطوير المواد التدريبية بناء على الأساليب التدريبية المختلفة
- تقنيات إدخال أساليب التلعيب بالمواد التدريبية
اليوم الثالث
تنفيذ البرنامج التدريبي
- مبادىء تعليم الكبار و نظرية مالكوم نولز
- إختيار المدربين و وقت تنفيذ الرنامج
- مكان تنفيذ البرنامج و إختيار نمط تنظيم مقاعد الجلوس
- توفير مستلزمات البرنامج التدريبي و كيفية حساب التكلفة
- متابعة المتدربين و المدربين لإعداد تنفيذ البرنامج
اليوم الرابع
تقييم و متابعة البرامج التدريبية
- فهم ألية تقييم البرنامج التدريبي
- إعداد النماذج اللازمة لتقييم البرنامج التدريبي بالمستويات المختلفة
- تقنيات تصميم رحلة التعلم للمتدربين
- طرق تقييم مقدمين البرامج التدريبية الخارجية
- شرح كيفية حساب العائد على الإستثمار من البرامج التدريبية
اليوم الخامس
الاتجاهات الجديدة في التصميم التعليمي والتعليم الإلكتروني
- أدوات التأليف السريع
- نهج التصميم التعليمي نحو تطوير MOOC
- أنواع مختلفة من التعليم الإلكتروني المتزامن
- التدريب غير المتزامن - VSAT ، Podcast ، التعلم المحمول ، التعليم الإلكتروني
- مستويات التعلم الإلكتروني
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 03 يناير - 07 يناير, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 03 يناير - 07 يناير, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 14 فبراير - 18 فبراير, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 14 فبراير - 18 فبراير, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أبريل - 08 أبريل, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أبريل - 08 أبريل, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 16 مايو - 20 مايو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 مايو - 20 مايو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 يوليو - 08 يوليو, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 يوليو - 08 يوليو, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 أغسطس - 19 أغسطس, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 أغسطس - 19 أغسطس, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 03 أكتوبر - 07 أكتوبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 03 أكتوبر - 07 أكتوبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 14 نوفمبر - 18 نوفمبر, 2027 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 14 نوفمبر - 18 نوفمبر, 2027 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في رواد الخليج، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة