محلل التدريب - Virtual Learning
منهجية الدورة
ستستخدم دورة محلل التدريب مجموعة متنوعة من تقنيات تعلم الكبار المثبتة لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. يشمل ذلك عروض تقديمية محفزة تدعم كل موضوع بالإضافة إلى جلسات نقاش تفاعلية يقودها المدرب.<\/p>
ستكون هناك أيضًا العديد من الجلسات العملية حيث يمكن للمشاركين ممارسة وتجربة الأنشطة المتعلقة بالدورة. ستسهل التمارين العملية ودراسات الحالة والعروض المرئية القصيرة والعمل الجماعي الصغير والتغذية الراجعة عملية التعلم.<\/p>
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في دورة محلل التدريب هذه من:<\/p>
- تطبيق مبادئ تعليم الكبار (الأندراغوجيا) على دورة التدريب (تطبيق)<\/li>
- التمييز بين تخطيط التعاقب وإدارة المواهب (تحليل)<\/li>
- تصميم مخطط الدورة باستخدام تصنيف بلوم للأهداف التعليمية (تركيب)<\/li>
- الدفاع عن قرارات التدريب بناءً على تحليل التكلفة والعائد (تقييم)<\/li>
- وصف دورة التدريب وتطبيقها في قسم التدريب والتطوير الحديث (معرفة)<\/li>
- مناقشة قيود ومزايا منهج أنماط التعلم في التدريب (فهم)<\/li> <\/ul>
الجمهور المستهدف
دورة محلل التدريب من جلف الرواد مناسبة لأي شخص يرغب في تطوير مهاراته في التدريب والتعلم والتطوير.<\/strong><\/p>
الفئات التي ستستفيد أكثر هي: <\/p>
الكفاءات المستهدفة
الأثر على المنظمة<\/h4>
من خلال حضور دورة محلل التدريب هذه، سيطور جميع المشاركين مهارات وكفاءات عمل حاسمة. تشمل هذه المهارات:<\/p>
- فهم كيفية إظهار قيمة التدريب<\/li>
- تطبيق استخدام المقاييس على وظيفة التعلم<\/li>
- تطوير المهارات في تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) والتقييم<\/li>
- فهم أساسيات تعلم الكبار<\/li>
- تطوير مهارات عملية قابلة للنقل<\/li>
<\/ul>
الأثر الشخصي<\/h4>
سيكون للمشاركين في دورة محلل التدريب هذه تأثير إيجابي للغاية على المنظمة، بما في ذلك:<\/p>
- موظفون يروجون لأساليب تعزيز التعلم والتطوير<\/li>
- تحسين مشاركة الموظفين<\/li>
- التركيز على تقديم تدريب يحقق نتائج<\/li>
- بناء وتعزيز المهارات التدريبية على مستوى المنظمة<\/li>
- تطوير فريق من محترفي التدريب الأكفاء والجاذبين<\/li> <\/ul>
محتوى الدورة
دورة التدريب وتحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)<\/h4>
- الحاجة إلى تدريب ينتج عنه نتائج قابلة للقياس<\/li>
- دورة التدريب (التحليل، التصميم، التطوير، التنفيذ، التقييم)<\/li>
- مواءمة التدريب والتطوير لتحقيق أهداف العمل<\/li>
- إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)<\/li>
- تحديد وتلبية الاحتياجات التعليمية<\/li><\/ul>
<\/div>
<\/div>
اليوم الثاني<\/div>
كيف يتعلم الناس وعوائق التعلم<\/h4>
- إعادة هندسة تجربة التعلم – استكشاف الأندراغوجيا<\/li>
- كيفية قياس أنماط التعلم وحدودها<\/li>
- استخدام اختبارات الكفاءة واختبارات الشخصية<\/li>
- حدود اختبار الشخصية<\/li>
- التغلب على مشكلات التعلم<\/li><\/ul>
<\/div>
<\/div>
اليوم الثالث<\/div>
استخدام أهداف التعلم، التصميم والتطوير<\/h4>
- فهم المعرفة والمهارات والمواقف (KSA)<\/li>
- ما هي أهداف نتائج التعلم ولماذا نحتاجها؟<\/li>
- صياغة الأهداف باستخدام تصنيف بلوم<\/li>
- التدريب الداخلي مقابل التدريب الخارجي<\/li>
- أساسيات التصميم والتطوير لجميع أنشطة التعلم<\/li><\/ul>
<\/div>
<\/div>
اليوم الرابع<\/div>
تقييم التدريب<\/h4>
- الأساس المنطقي للمنهج القائم على الأدلة<\/li>
- تحليلات حديثة: مراحل الرحلة<\/li>
- فهم استخدام المقاييس في التدريب<\/li>
- مستويات كيركباتريك للتقييم<\/li>
- حساب التكلفة والعائد والعائد على الاستثمار (ROI)<\/li><\/ul>
<\/div>
<\/div>
اليوم الخامس<\/div>
قضايا حرجة في التدريب والتعلم والتطوير<\/h4>
- هل يجب أن تكون وظائف التدريب مراكز ربحية؟<\/li>
- التمييز بين تخطيط التعاقب وإدارة المواهب<\/li>
- فهم احتياجات التعلم للأجيال الجديدة (الجيل Y والجيل Z)<\/li>
- فهم التوجيه والإرشاد<\/li>
- تخطيط العمل الشخصي<\/li><\/ul>
<\/div>
<\/div>
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
التاريخ
المدينة
اللغة
السعر
الإجراء
15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
31 يناير - 04 فبراير, 2027
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
31 يناير - 04 فبراير, 2027
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
07 مارس - 11 مارس, 2027
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
07 مارس - 11 مارس, 2027
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
02 مايو - 06 مايو, 2027
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
02 مايو - 06 مايو, 2027
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
06 يونيو - 10 يونيو, 2027
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
06 يونيو - 10 يونيو, 2027
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
01 أغسطس - 05 أغسطس, 2027
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
01 أغسطس - 05 أغسطس, 2027
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
05 سبتمبر - 09 سبتمبر, 2027
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
05 سبتمبر - 09 سبتمبر, 2027
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
31 أكتوبر - 04 نوفمبر, 2027
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
31 أكتوبر - 04 نوفمبر, 2027
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
05 ديسمبر - 09 ديسمبر, 2027
أونلاين
الإنجليزية
USD 2,000
احجز
05 ديسمبر - 09 ديسمبر, 2027
أونلاين
العربية
USD 2,000
احجز
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في رواد الخليج، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخلي
مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة
- الحاجة إلى تدريب ينتج عنه نتائج قابلة للقياس<\/li>
- دورة التدريب (التحليل، التصميم، التطوير، التنفيذ، التقييم)<\/li>
- مواءمة التدريب والتطوير لتحقيق أهداف العمل<\/li>
- إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)<\/li>
- تحديد وتلبية الاحتياجات التعليمية<\/li><\/ul>
<\/div>
<\/div>
اليوم الثاني<\/div>
كيف يتعلم الناس وعوائق التعلم<\/h4>
- إعادة هندسة تجربة التعلم – استكشاف الأندراغوجيا<\/li>
- كيفية قياس أنماط التعلم وحدودها<\/li>
- استخدام اختبارات الكفاءة واختبارات الشخصية<\/li>
- حدود اختبار الشخصية<\/li>
- التغلب على مشكلات التعلم<\/li><\/ul>
<\/div>
<\/div>
اليوم الثالث<\/div>
استخدام أهداف التعلم، التصميم والتطوير<\/h4>
- فهم المعرفة والمهارات والمواقف (KSA)<\/li>
- ما هي أهداف نتائج التعلم ولماذا نحتاجها؟<\/li>
- صياغة الأهداف باستخدام تصنيف بلوم<\/li>
- التدريب الداخلي مقابل التدريب الخارجي<\/li>
- أساسيات التصميم والتطوير لجميع أنشطة التعلم<\/li><\/ul>
<\/div>
<\/div>
اليوم الرابع<\/div>
تقييم التدريب<\/h4>
- الأساس المنطقي للمنهج القائم على الأدلة<\/li>
- تحليلات حديثة: مراحل الرحلة<\/li>
- فهم استخدام المقاييس في التدريب<\/li>
- مستويات كيركباتريك للتقييم<\/li>
- حساب التكلفة والعائد والعائد على الاستثمار (ROI)<\/li><\/ul>
<\/div>
<\/div>
اليوم الخامس<\/div>
قضايا حرجة في التدريب والتعلم والتطوير<\/h4>
- هل يجب أن تكون وظائف التدريب مراكز ربحية؟<\/li>
- التمييز بين تخطيط التعاقب وإدارة المواهب<\/li>
- فهم احتياجات التعلم للأجيال الجديدة (الجيل Y والجيل Z)<\/li>
- فهم التوجيه والإرشاد<\/li>
- تخطيط العمل الشخصي<\/li><\/ul> <\/div> <\/div>
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ منUSD 2,000التاريخ المدينة اللغة السعر الإجراء 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 31 يناير - 04 فبراير, 2027 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 31 يناير - 04 فبراير, 2027 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 07 مارس - 11 مارس, 2027 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 07 مارس - 11 مارس, 2027 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 02 مايو - 06 مايو, 2027 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 02 مايو - 06 مايو, 2027 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 06 يونيو - 10 يونيو, 2027 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 06 يونيو - 10 يونيو, 2027 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 01 أغسطس - 05 أغسطس, 2027 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 01 أغسطس - 05 أغسطس, 2027 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 05 سبتمبر - 09 سبتمبر, 2027 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 05 سبتمبر - 09 سبتمبر, 2027 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 31 أكتوبر - 04 نوفمبر, 2027 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 31 أكتوبر - 04 نوفمبر, 2027 أونلاين العربية USD 2,000 احجز 05 ديسمبر - 09 ديسمبر, 2027 أونلاين الإنجليزية USD 2,000 احجز 05 ديسمبر - 09 ديسمبر, 2027 أونلاين العربية USD 2,000 احجز الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في رواد الخليج، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة